El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, presidió la reunión del Consejo de Diálogo Social de la Comunidad, en el que se alcanzó un acuerdo mediante el cual se van a establecer y desarrollar diferentes programas de apoyo a empresas y trabajadores cuya finalidad, es por una parte, el fomento de la actividad del tejido empresarial y, por otra, las actuaciones orientadas de forma directa al mantenimiento de la renta de los trabajadores, así como las políticas activas de empleo, dirigidas a la incorporación al mercado de trabajo.
A) Fomento de la actividad empresarial.
La consejería de Economía y Empleo, través de ADE Financiación, S.A., pondrá a disposición de las empresas de la Comunidad, por medio de distintos programas de actuación, un importe de seiscientos veinte millones de euros (620.000.000 €), para mejorar su financiación y actividad, mediante los siguientes instrumentos financieros:
- Financiación del circulante por importe de 200 millones de euros.
- Refinanciación de pasivos por importe de 100 millones de euros.
- Financiación de la inversión por importe de 50 millones de euros.
Estos instrumentos se complementarán con otros productos financieros destinados a las PYMES de la Comunidad, tales como el descuento de letras y efectos comerciales o líneas de apoyo a la modernización del comercio, gracias a los convenios suscritos con las entidades financieras que operan en la región y con la Sociedad Regional de Garantía Recíproca, por importe de 270 millones de euros adicionales.
En segundo lugar, se constituirá la "Fundación Anclaje Castilla y León”, de naturaleza pública y con la finalidad de contribuir de forma activa al desarrollo económico sostenible de la Comunidad de Castilla y León, favoreciendo el anclaje y/o la permanencia de las empresas, especialmente en aquellas zonas o sectores que sufran procesos económicos de deslocalización y reestructuración empresarial, de especial repercusión; Promoviendo, apoyando, impulsando y estimulando proyectos empresariales y de fomento del empleo que contribuyan a minimizar los efectos de tales procesos.
B) Mantenimiento de rentas de los trabajadores castellanos y leoneses
Ayudas a trabajadores afectados por eres de suspensión de relaciones laborales
Su finalidad es la de compensar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores procedentes de empresas que se vean afectados por expedientes de regulación de empleo de suspensión, siempre que éstos afecten a menos de 250 trabajadores y se hayan resuelto en instancia administrativa o judicial con acuerdo entre las partes entre el 1 de noviembre de 2008 y el 31 de diciembre de 2009.
Serán beneficiarios de esta ayuda los trabajadores que se hayan visto afectados por una suspensión temporal de su contrato de trabajo de al menos 15 días. El importe máximo de la ayuda será en todo caso la que corresponda a 120 días de suspensión, pudiendo ser solicitada una vez alcanzados los 120 días de regulación o una vez agotados los días de suspensión concedidos mediante ERE aunque no alcancen el tope máximo.
Se destinará un presupuesto de 8.600.000 €.
Programa de ayuda a trabajadores de más de 55 años que pierden su empleo en situación de insolvencia empresarial.
La finalidad de este programa es la de establecer una ayuda para aquellos trabajadores de más de 55 años, que además de perder su empleo, ven minorado el importe de su indemnización como consecuencia de la situación económica de la empresa, al solo ver satisfecho los importes garantizados por el Fondo de Garantía Salarial.
Los destinatarios de este programa serán por lo tanto, aquellos trabajadores desempleados mayores de 55 años, que pierden su puesto de trabajo en una empresa, a la que lleven vinculados más de tres años y siempre que esta sea declarada en situación de insolvencia o la rescisión se produzca en el marco de un procedimiento concursal.
Se destinará un presupuesto de 1.000.000 €.
En tercer lugar, en el seno de la Comisión Negociadora de Cohesión Social y Nuevos Derechos Sociales, las organizaciones integrantes del Consejo de Diálogo Social acuerdan constituir un grupo de trabajo, que iniciará de forma inmediata los trabajos encaminados al desarrollo y establecimiento reglamentario del derecho, recogido en el Estatuto de Autonomía, a una “renta garantizada de ciudadanía”, para aquellas personas de Castilla y León que se encuentren en situación de exclusión social.
Los integrantes del grupo de trabajo tendrán especialmente en cuenta la situación extraordinaria de crisis económica, que está generando un incremento del desempleo, así como las situaciones personales de los trabajadores en situación de desempleo en Castilla y León que no tengan derecho a una prestación social o hayan agotado la misma.
C) Inserción en el mercado de trabajo- políticas activas de empleo
Establecimiento del programa de empleo “Itinerario activo de empleo”.
La finalidad del programa es la de incentivar y subvencionar a aquellos trabajadores desempleados que participen en acciones de orientación y mejora de sus condiciones de empleabilidad, desarrolladas directamente por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, a través de itinerarios personalizados de inserción y búsqueda de empleo.
Los trabajadores desempleados percibirán, durante el tiempo que permanezcan incluidos en los procesos de búsqueda de empleo, una cuantía de 421,79 euros por mes, o la parte proporcional por periodos inferiores, durante un periodo de tres meses, que serán prorrogados, sin necesidad de nueva solicitud, por otros tres, si permanecen las circunstancias que justificaron el acceso al programa y no se ha rechazado ninguna de las acciones propuestas en el desarrollo del mismo.
Se destinará un presupuesto de 8.500.000 €.
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